Especialistas en gestoría laboral en Valencia

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Especialistas en gestoría laboral Valencia

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Gestoría Laboral en Valencia

Tenemos claro en Gestoría CLARAMUNT que la GESTORÍA LABORAL es una disciplina compleja que se actualiza constantemente, en la que fácilmente pueden cometerse errores que afectan gravemente a la empresa (convenios mal aplicados, fallos en contratos, etc.). Por ello, es indispensable para el empresario con Trabajadores contratar un despacho profesional competent y experto en Gestión LABORAL.

  • Asesoramos sobre el contrato que mejor le conviene a la empresa, añadiendo aquellos pactos y cláusulas especiales que más favorables sean al empleador.
  • Información y estudio sobre aquellos puntos a destacar la relación laboral con el trabajador: condiciones de trabajo, causas de movilidad, modificaciones, tipos de faltas y sanciones.
  • Asistencia en inspecciones de trabajo.
  • Nóminas: confección, pagas extraordinarias, nóminas especiales con atrasos, bonus por objetivos, …
  • Finiquitos: preparación del finiquito, recibo de salarios percibidos, recibo de saldo y finiquito y certificado de desempleo para el trabajador.
  • Asistencia ante la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), así como ante los tribunales competentes en materia de trabajo. Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
  • Estudio y definición del marco laboral de socios, administradores y familiares dentro de nuestro trabajo como gestoría laboral en Valencia.
  • Seguros Sociales: tramitación de estos a través del Sistema Red de la Seguridad Social, domiciliación bancaria de los mismos.
  • Como gestoría laboral nos especializamos en la preparación y tramitación de altas de empleados, bajas de trabajadores, incapacidad temporal y cambios de datos, a través del Sistema RED.
  • Elaboración de contratos de trabajo, modificaciones y prórrogas, así como su presentación ante el Instituto Nacional de Empleo (INEM).
  • Gestión de partes de accidente de trabajo y enfermedad a través del Sistema DELTA.
  • Seguimiento de antigüedades de trabajadores y aplicación de los cambios al vencimiento (trienios, …).
  • Aplicación de los convenios colectivos correspondientes.
  • Vigilancia de vencimientos de contrato, con preaviso a la empresa sobre la finalización.
  • Listados de costes y salarios mensuales.
  • Elaboración del Modelo 111 sobre retenciones e ingresos a cuenta sobre el trabajo (I.R.P.F.), inclusión de profesionales y presentación ante la Agencia Tributaria. Confección y transmisión trimestral de la carta de pago a Hacienda por los conceptos IRPF.
  • Modelo 190: Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta.
  • Solicitud de certificados de renta.
  • Redacción de cartas de despido.
  • Asistencia, tramitación y negociación de sanciones.
  • Gestión de aplazamientos de cuotas.
  • Modelo 145: Retenciones sobre rendimientos del trabajo, comunicación de la situación fiscal del trabajador.
  • Especialistas en el régimen especial de artistas.
  • Auditoría Laboral, comprobamos el grado de cumplimiento de su negocio en materia laboral y obligaciones de la Seguridad Social.
  • Arbitrajes y resolución extrajudicial de conflictos empresa-trabajadores.

En conclusión, le prestamos un servicio de GESTORÍA LABORAL COMPLETO, de asesoramiento, buscando la optimización de las necesidades del empresario, defendiendo sus intereses