El Gobierno acelera la implantación en el mercado laboral de este instrumento, introducido por la reforma de diciembre de 2021. La finalidad principal de este instrumento es proporcionar a las empresas mecanismos internos para ajustarse ante situaciones de crisis, cambios cíclicos de la demanda o transformaciones de modelo productivo a nivel sectorial, alternativos a la alta temporalidad y a las fuertes fluctuaciones del empleo
La activación del mecanismo, en todos los casos, se realizará a propuesta conjunta de los titulares de los Ministerios de Trabajo y Economía Social, de Asuntos Económicos y Transformación Digital, y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, previo informe de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos.
Estos protocolos alejan al ciudadano de cualquier iniciativa para impulsar los expedientes, más allá de las demandas que trasladen al Gobierno las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
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